рынок труда рф

Власти начали системную работу по сокращению теневого сектора экономики и решили ускорить реализацию соответствующего плана. На совещании 15 декабря под руководством вице-премьера Дмитрия Григоренко было принято решение завершить основные мероприятия уже в I квартале 2026 года, а не к концу года. План ранее был представлен президенту, который потребовал ускорить его реализацию на фоне повышения НДС с начала 2026 года.

Реализация плана предполагает масштабные изменения законодательства и доработку государственных информационных систем. По оценке правительства, дополнительные поступления в бюджеты всех уровней могут составить до 0,5% ВВП, или около 1 трлн рублей ежегодно с 2027 года, а доля теневой экономики сократится на 1,5 п. п. за три года.

1. Обеление сферы торговли
Планируется ужесточить ответственность за ведение деятельности без государственной регистрации и без применения онлайн-касс. Меры направлены на сокращение неучтенного оборота в розничной торговле и сфере услуг.

2. Обеление торговли при ввозе товаров из ЕАЭС

( Читать дальше )

hh.ru под конец года сообщил, что медианная предлагаемая зарплата в России на конец текущего года составила 83,7 тыс. Рублей, что аж на 20% выше, чем год назад. С учётом того, что инфляция по итогам года имеет все шансы оказаться ниже 6%, это существенный рост выше инфляции. А с учётом укрепления рубля более чем на 20%, покупательская способность населения в этом году выросла значительно.

Предлагаемая медианная зарплата в Москве составила 106,7 тыс. Рублей и это не самый высокий показатель. Москва расположлась на 3 месте по уровню медианной зарплаты среди всех регионов, уступив Магаданской области и ЯНАО.

При этом средняя з/п в России по данным Росстата на апрель текущего года составила — 99,4 тыс. Рублей, а в Москве — 178,2 тыс рублей.

Т.е. разница между медианой и средней по России составляет — 18,7%, а по Москве аж 67%.
Что говорит о том, что доля богачей в Москве по отношению к общему количеству жителей сильно выше, т.е. и расслоение населения в Москве сильно выше…

Ну и на закуску: предлагаемая медианная зарплата курьеров составила 146 тыс. Рублей, что на 26% больше чем в прошлом году и на 70% больше средней по стране. 🤔

( Читать дальше )

     Сбер снова взялся за старое и теперь вводит в заблуждение, показывая неправильные цифры в зарплатах.

     Речь прежде всего будет идти о «молодых специалистах». Тасс опубликовал результаты Сбераналитики, где выявили средний доход молодёжи в 95,5 тысяч рублей/месяц. Я лично не знаю где была реальная публикация данных, потому что Сбериндекс среднюю зарплату не даёт (или я не нашёл). Но он даёт медианную:


( Читать дальше )

Евразийский банк развития (ЕАБР) снизил прогноз роста ВВП России в 2025 году с 2% до 1%, а в 2026 году ожидается рост на 1,4%, следует из макропрогноза, с которым ознакомился ТАСС.

Аналитики банка объясняют пересмотр прогноза охлаждением внутреннего спроса из-за высоких процентных ставок, применяемых Центральным банком для снижения инфляции. В июне 2025 года Банк России начал снижение ключевой ставки с пикового уровня 21%, что создаёт условия для оживления кредитования экономики.

Прогноз инфляции также пересмотрен: к концу 2026 года она ожидается на уровне 5,7%, приближаясь к целевому значению. В 2027–2028 годах экономисты ЕАБР прогнозируют ускорение роста экономики до потенциальных темпов: снижение ключевой ставки будет способствовать восстановлению кредитования и инвестиций, ожидается ускорение роста реальной заработной платы и увеличение потребления. При этом рынок труда останется напряженным из-за дефицита рабочей силы, хотя меры государственной миграционной политики могут смягчить этот фактор.

( Читать дальше )

Представьте, что к Земле летит флот инопланетян, которые умнее нас в миллиарды раз. До вторжения осталось два-три года. Доктор Роман Ямпольский уверен, что мы сами создаем этих «инопланетян», но вместо защиты инвестируем в них триллионы. Речь про искусственный интеллект. По прогнозам доктора, он лишит людей работы и выйдет из под контроля уже в ближайшие годы.

Ямпольский полжизни посвятил проблемам ИИ и кибербезопасности и теперь прямо говорит: плана «Б» не существует.

Отключить ИИ не удастся.

Такие разработчики Икак Сэм Альтман, ставят прибыль и власть выше вероятности вымирания человечества. 

Я посмотрел полное интервью Ямпольского (за 3 месяца 12 млн просмотров) и выписал главные мысли.

Присоединяйтесь к 15 000+ подписчиков в Бегин, где я выкладываю больше познавательного контента о нейросетях.

Начнем.

Ваш прогноз на 2027 год?

Через два года ИИ заменит большинство людей и профессий.

Я имею в виду, что через пять лет мы увидим такой уровень безработицы, которого никогда раньше не было.

( Читать дальше )

Вот Мы заключим через какое то время мир, с Украиной.Построим вдоль линии разграничения оборонительные линии А-ля Суровикина и на против Аля Авдеевка. Засядет Росгвардия и нацики с другой стороны по блиндажам, будем перекидываться дронами и ракетами иногда.Ну и сбивать их тоже будем, что б не скучать и премии получать. Миротворцы линию в две тысячи километров не закроют.Население освобожденных территорий в основном люди пенсионного возраста.Города разрушены.У нас нет окупационого  потенциала.А вот если пригласить на освобожденые территории 300 000 индусов, это хорошо. Укрепятся связи с Индией, создастся буферная зона из дружественного нам народа, ну и восстановление территории пойдет веселей. В общем в основном одни плюсы.

Россияне работают меньше китайцев, но больше американцев и европейцев. @bankrollo

С 1 марта 2026 года российский бизнес получит возможность увеличивать общую длительность переработок своих сотрудников в два раза — с нынешних 120 часов в год до 240 часов в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности.
Такая опция будет доступна компаниям при условии, что расширение допустимого норматива переработок закреплено в коллективном договоре/отраслевом соглашении, распространяющемся на конкретного работодателя. Оплачивать переработки свыше 120 часов придется в двойном размере.
Кроме того, в законопроект вошли такие нововведения:
— расширение применения срочного трудового договора;
— увеличение перечня оснований для расторжения трудового договора;
— снятие запрета на отзыв из отпуска сотрудников вредных производств.
@ejdailyru

 Вот сразу тут вспомнилось, что нечто подобное предлагал кандидат в президенты Прохоров в своей предвыборной программе 2012 года.
 И вот прошло 13 лет, и теперь тогдашние критики и противники Прохорова сами осуществили его идею!

( Читать дальше )

dzen.ru/news/story/bd029efa-56a0-57c4-938e-4548f0ae6f8e?lang=ru&from=main_portal&fan=1&annot_type=trust&t=1764327757&persistent_id=3281766339&cl4url=8a477ebf6b63e774aa7433aaf21daf0a&tst=1764328457&story=96dea557-d1b2-5cee-9e5c-a17c2aca2324

В России хотят запустить пилотный проект по целевому набору иностранных работников с 2027 года.Комсомольская правдаСогласно плану, до 1 мая 2026 года МВД, Минтруд, ФСБ и ФНС должны подготовить проект федерального закона, который установит принципы организации оргнабора мигрантов.ИзвестияК 1 декабря следующего года МВД и Минцифры обязаны запустить информационную систему для целевого набора мигрантов и разработать мобильное приложение для иностранных работников.ИзвестияПараллельно до июля нескольким ведомствам, включая Роструд и Росстат, поручено разработать методику опроса для компаний, использующих иностранный труд, а также создать совместно с Минэкономики механизм выявления приоритетных для мигрантов отраслей.Life.ru

( Читать дальше )

Индекс HeadHunter (hh.индекс) — показатель, введённый Службой исследований HeadHunter, который отражает напряжённость на рынке труда через соотношение количества активных резюме к числу вакансий. Впервые термин был введён компанией HeadHunter в 2010 году как внутренний аналитический инструмент, но быстро стал общепринятым стандартом оценки в HR-сообществе.

Значения индекса HeadHunter помогают оценить уровень конкуренции за рабочие места:
📌1,9 и ниже — острый недостаток соискателей;
📌от 2,0 до 3,9 — нехватка кандидатов;
📌от 4,0 до 7,9 — умеренная конкуренция, сбалансированное положение между работодателями и соискателями;
📌от 8,0 до 11,9 — высокая конкуренция среди соискателей, рынок работодателя;
📌12 и выше — крайне высокая конкуренция.

По Московской области значение индекса составляет сейчас 6.5, в Ленинградской области 5.1 (умеренная конкуренция). А, например, для Москвы и Питера ситуация сильно отличается (там высокая конкуренция — видимо, из-за более высоких зарплат):

( Читать дальше )